ZUS wyłączył pracownika z obowiązkowych ubezpieczeń społecznych na 25 lat wstecz. Wygrana sprawa z ZUS.

Joanna Kawecka

Radca Prawny. Specjalistka ubezpieczeń społecznych.

Skontaktuj się ze mną

ZUS może wykluczyć pracownika z ubezpieczeń społecznych nawet do 25 lat wstecz. Historia pana Jacka pokazuje, że nie jesteśmy bezradni wobec takich decyzji.

Pan Jacek otrzymał decyzję, na mocy której ZUS uznał, że od 1999 r. nie jest pracownikiem w swoim zakładzie pracy, a to oznacza, że od 1999 r. nie podlega z tego tytułu obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym (emerytalnym, rentowym, wypadkowemu, chorobowemu). Przepisy bowiem nie przewidują terminu przedawnienia do wydania przez Zakładu Ubezpieczeń Społecznych decyzji w zakresie podlegania.  

Pan Jacek został zatrudniony u Płatnika składek początkowo jako pracownik administracyjno-biurowy w okresie od 1994 r. do 1999 r. Następnie zmienił się jego zakres obowiązków i wykonywał pracę w wymiarze ¼ etatu, a od 2006 r. miał zadaniowy system czasu pracy.

ZUS uznał, że w trakcie postępowania strony nie przedłożyły dokumentów na wykonywanie pracy, brak było nadzoru, brak określonego miejsca i czasu pracy. Nie ma znaczenia, że przez ponad 20 lat ZUS pobierał składki za pracownika. W wyniku odwołania Sąd I instancji zmienił decyzję w części. Od przedmiotowego wyroku złożyliśmy apelację.

Sąd Apelacyjny podzielił naszą argumentację. Sąd Apelacyjny wskazał, że ze zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego wynika, że w całym spornym okresie ubezpieczony wykonywał u płatnika składek pracę związaną z jego zakresem obowiązków. Sąd Apelacyjny wskazał również, że ZUS nie udowodnił braku nadzoru pracodawcy nad pracą pracownika. Jak wskazał Sąd Apelacyjny w wyroku:

„Pracowniczego podporządkowania nie można utożsamiać permanentnym nadzorem (obserwacją) przełożonego nad sposobem czy też właściwym tempem wykonywanych czynności, wystarczy bowiem wskazanie zadania i zakreślenie terminu jego wykonania, a następnie kontrola jakości i terminowości wykonanej pracy (tak: wyrok Sądu Najwyższego z dnia 18 lutego 2016 r. II PK 352/14, LEX nr 2004192). Dla Sądu Apelacyjnego niewątpliwie praca ubezpieczonego musiała być wykonywana zgodnie ze wskazanymi zadaniami i w określonych terminach, skoro płatnik składek współpracuje z nim już od 1999 r. Nie przedstawiono przy tym dowodów pozwalających na przyjęcie odmiennego twierdzenia”.

Co natomiast ciekawe, ZUS zarzucił Panu Jackowi, że nie jest w stanie przedstawić dowodów świadczenia pracy od 1999 r., niemniej jednak w odpowiedzi na nasze żądania przedłożenia dokumentów z kontroli jaka odbyła się u pracodawcy lata wcześniej, ZUS wskazał, że znajdują się w archiwum i nie ma możliwości ich przedłożenia.

Coraz częściej spotykam się z decyzjami, gdzie ZUS wyłącza ubezpieczonych za lata wstecz. Jest to bardzo niepokojąca praktyka ze strony organu rentowego, która słusznie podważa zaufanie obywateli do organów państwowych.